miércoles, 31 de agosto de 2011

DESARROLLO MORAL RAZONAMIENTOS Y DILEMAS MORALES

En esta oportunidad se podrá  realizar una revisión del estudio hecho por Lawrence Kohlberg y críticas recibidas sobre el mismo por otros estudiadores.
       
BIOGRAFÍA Lawrence Kohlberg
Lawrence Kohlberg (1927-1987) era un psicólogo norteamericano. Tomó parte de las aportaciones de Piaget al estudio de la moral por parte de la psicología. Su trabajo fue reconocido en Harbart.

Razonamiento moral
Según la definición sobre el razonamiento moral de Kohlberg, la define como los juicios sobre aceptación o desviación a la norma.  En su estudio descubrió que el desarrollo moral estaba relacionado a la edad y estableció tres niveles con 2 etapas cada uno y  van apareciendo según el niño interactúa con el entorno social.
El juicio moral:
El dilema moral de Kohlberg está más interesado en el proceso lógico que se pone en marcha cuando los valores adquiridos entran en conflicto. El proceso es similar al explicado por Piaget:
En este proceso se produce un desequilibrio, por lo tanto hay que restaurar el equilibrio.  Cuando hay un proceso cognitivo que permite reflexionar nuestros valores y ordenarlos jerárquicamente se está practicando un ejercicio del juicio moral.

¿Cómo se va dando este juicio?
En los primeros años de vida, los niños aprenden las normas de buena conducta sin entender todavía su sentido y sin ser capaces de guiar su actuación de acuerdo con ellas (egocentrismo). Es a partir de los 6 años cuando empieza a desarrollarse la capacidad de asumir roles, de adoptar diferentes perspectivas a la propia. Esta capacidad es clave para el crecimiento del juicio moral: sólo cuando el niño puede asumir el rol del otro puede sopesar su propia exigencia frente a la del otro.
Las características generales de estos estadios son:

ü  Los estadios implican diferencias cualitativas en el modo de pensar
ü  Su modo de pensar sobre el valor será distinto en cualidad
ü  Cada estadio forma un todo estructurado

Para que se desarrollen estadios posteriores se deben dominar operaciones cognitivas previas que permitan ir desarrollando otras lógicamente más complejas. Los estadios son integraciones jerárquicas.

La metodología de Kohlberg.
Kohlberg ha ideado un instrumento de investigación para estimar el estadio de desarrollo moral de alguien.
La única forma que se puede poner en práctica en esta situación para saber lo que piensan y qué consideran sobre algo hay que proponerle dilemas morales que despierten su interés y preguntarle directamente cuál sería la mejor solución para el dilema y dependiendo de las respuestas se podrá profundizar sobre algún tema especifico.

Nivel y estadio

Nivel 1:
Moral Preconvencional.
Etapa 1: La orientación de obediencia por castigo.
Someterse a reglas apoyadas por el castigo obediencia por sí misma.
Punto de vista egocéntrico. No considera los intereses de otros ni reconoce que son distintos. No relaciona dos puntos de vista. Las acciones se consideran físicamente más que en términos de los intereses psicológicos de los demás. Hay confusión de la perspectiva de la autoridad.

Etapa 2: La orientación instrumental-relativista o orientación por el premio personal
Seguir las reglas sólo cuando es por el propio interés; actuar para cumplir los propios intereses y necesidades y dejar a otros hacer lo mismo.
El bien es lo que es justo y es un intercambio igual.
Perspectiva concreta individualista. Consciente que todos tienen intereses que perseguir y que pueden entrar en conflicto; el bien es relativo.

Nivel 2: Moralidad de conformidad con el papel convencional Moral
Etapa 3: La orientación de concordancia interpersonal o de “niño bueno-niña buena”
Vivir de acuerdo con lo que espera la gente cercana. También significa mantener relaciones mutuas como confianza, lealtad, respeto y gratitud.
Conciencia de sentimientos compartidos, acuerdos y expectativas que toman primacía sobre los intereses individuales. Relaciona puntos de vista a través de la regla de oro concreta poniéndose en lugar del otro.

Etapa 4: La orientación de Ley y orden
Cumplir los deberes a los que se ha comprometido; las leyes se han de mantener excepto en casos extremos cuando entran en conflicto con otras reglas sociales fijas. El bien está también en contribuir a la sociedad, grupo o institución.
Diferencia el punto de vista de la sociedad de acuerdos o motivos interpersonales. Toma el punto de vista del sistema que define roles y reglas. Considera las relaciones interpersonales en términos de lugar en el sistema.

Nivel 3: Moralidad de los principios morales autónomos

Etapa 5: La orientación legalística o de contrato social

Ser consciente de que la gente tiene una variedad de valores y opiniones y que la mayoría de sus valores o reglas son relativas a su grupo. Las reglas son mantenidas por el contrato social.
Perspectiva de acuerdos sociales y contratos que se fundan en valores y derechos anteriores a la sociedad. Considera puntos de vista legales y morales.

Etapa 6: La orientación de principios éticos universales
Según principios éticos escogidos por uno mismo. Las leyes son validas porque se apoyan normalmente en estos principios.
La perspectiva es la de un individuo racional que reconoce la naturaleza de la moralidad, las personas son fines en sí mismas y como tales se las debe tratar.

Críticas al contenido de los estadios.
La teoría de Kohlberg ha siso criticada por sus resultados empíricos que no dan respuestas concretas a las incógnitas que surjan.
Se ha argumentado que, con los años, ha desviado las críticas dirigidas al centro de su teoría por medio de una serie de cambios improvisados.
Su trabajo se ha enfocado a analizar la formación de la conciencia.

No responsabilidad moral
Como hemos visto, las etapas de Kohlberg están relacionadas con las etapas cognitivas de Piaget y que surgen, como aquellos, por equilibrio con el ambiente dentro del sistema de Kohlberg, no puede atribuirse a nadie responsabilidad por sus elecciones morales.
Deseaba que se enseñara lo correcto y lo incorrecto cuando se trabajara en educación moral.

El valor cultural es de mucha importancia pues establece los patrones que constituyen la conducta moral y enfatizan en las etapas y la sociedad.

Así como una cultura le ayuda a la gente a definir conducta inteligente, también establece los patrones para lo que constituye conducta moral.



CONCLUSIÓN
Las preguntas acerca de los métodos de evaluación y de la conexión entre los juicios morales y la conducta moral despiertan serias dudas sobre algunos aspectos de la teoría.
La pregunta clave que subyace a esta evaluación es: el modelo de Kohlberg Dado que no se tienen en cuenta importantes dimensiones de la dimensión moral, como los valores, las virtudes, la compasión, la empatía, debería buscarse un modelo que integrara todas las dimensiones de la persona, entendiendo ésta en su unidad fundamental, sin distinciones radicales entre sentimiento y racionalidad.

martes, 30 de agosto de 2011

TABLA DE LAS INTELIGENCIAS MULTIPLES


EL DR. HOWARD GARDNER






INTELIGENCIAS MULTIPLES
EXPERIENCIA EDUCATIVA



Inteligencia Musical
Muchos estudiantes están identificados por la música, he utilizado con  los alumnos de la Upana,  videos donde la música hace énfasis en aprender determinado contenido, con resultados positivo con algunos alumnos al relacionar la música del video con el conocimiento de se trató de ensañar y cada vez que ellos escuchan esa canción  la relacionan al aprendizaje hecho en ese momento.






Inteligencia Corporal- cenestésica
Tengo un estudiante que tiene facilidad para manipular cualquier tipo de material artesanal, frecuentemente hace uso de ello para presentar especialmente material didáctico que utiliza con sus alumnos de la escuela primaria al mismo tiempo trata de motivar a sus estudiantes al uso de ese tipo de material para la elaboración de sus tareas.
 Y como ejemplo propio desarrolle el uso de las dos manos y los pies practicando algunos deportes como el balón cesto y el fútbol algo que es muy difícil para la mayoría de las personas que utilizan solamente uno de ellas.




Inteligencia Lingüística
Considero que es una de las más importantes porque sin ella no podríamos comunicarnos. Ejemplo de esta inteligencia, el año pasado deje realizar un ensayo a los estudiantes del 5º semestre de licenciatura y uno de los estudiantes realizo un ensayo que era interesante,  agradable, bien redactado  y bueno para el aprendizaje de los modelos educativos. Esto nos motivó a seguir con tareas similares como editoriales y  artículos.






Inteligencia Lógico-matemática
La mayoría de las personas no utilizan esta inteligencia al máximo porque han sido predispuestos, y son pocas las personas que desarrollan bien esta, pero siempre encontramos personas que la utilizan adecuadamente  generalmente se convierte el apoyo de la mayoría de los estudiantes y se presentan una o dos personas que desarrollan esta inteligencia con la ayuda de los maestros y sus padres siempre he visto este tipo de alumnos en mi carrera educativa.



Inteligencia Espacial
Tengo un sobrino que estudio  para ingeniero que utiliza mucho esta inteligencia, es de admirar la facilidad con que maneja las reglas, el compás, el dibujo tanto profesional como el que es artístico, además se le facilita el proceso educativo ya que se encuentra en el lugar donde puede desarrollar estas características.




Inteligencia Interpersonal
Pues en mi casa tengo una personas que tiene esta inteligencia muy desarrollada es fácil para ella interactuar con amigos y amigas y familiares tiene habilidad para mantener buenas relaciones con   la gente en general tomar liderazgo entre otras personas para resolver problemas, influencia en  decisiones y velar por relaciones en grupos es mi apreciable y amada  esposa.





Inteligencia Intrapersonal
Son pocos los estudiantes que llegan a una temprana  edad a utilizar de una forma adecuada esta inteligencia, puedo considerarme yo mismos, soy una persona consiente de mis debilidades y fuertes para alcanzar las metas de la vida. Conozco  de las ideas propias, los dones y las destrezas personales, conocedor de las metas personales
Habilidad para controlar los sentimientos personales y las respuestas emocionales el comportamiento y el estrés  personal, sin embargo no es muy bueno ya que no se pueden disfrutar las actividades sin pensar en el riesgo que se corre al realizarlas.
Inteligencia Naturalista
Tengo un estudiante interesado en la naturaleza generalmente  me está apoyando para buscar espacio en las comunidades,  hemos sembrado árboles en algunas comunidades y el busca las  variedades adecuadas para cada zona donde la realizamos, y cuando estamos en el lugar nos enseña sobre la diversidad de la flora y fauna del lugar y finalmente se preocupa en el reciclaje para mantener el medio ambiente.

























RESUMEN TEORIA DE LA INTELIGENCIAS MULTIPLES Y LA EDUCACION "FERNANDO LAPALMA"


El Dr. Howard Gardner, ha propuesto su teoría de las Inteligencias Múltiples.

Lapalma, Fernando: ¿Qué es eso que llamamos Inteligencia?

¿Qué es una inteligencia? Es la capacidad *para resolver problemas*para generar nuevos problemas*para crear productos o para ofrecer servicios dentro del propio ámbito cultural.

Inteligencia Musical es la capacidad de percibir, discriminar, transformar y expresar las formas musicales. Incluye la sensibilidad al ritmo, al tono y al timbre.  Presente en compositores, directores de orquesta, etc.

Inteligencia Corporal- cinestésica  se usa todo el cuerpo en la expresión de ideas y sentimientos, y uso de las manos. Incluye coordinación, destreza, equilibrio, flexibilidad, fuerza y velocidad,  capacidad cinestésica y la percepción de medidas y volúmenes. Se manifiesta en atletas, bailarines, cirujanos y artesanos.

Inteligencia Lingüística se usan  las palabras de manera efectiva, en forma oral o escrita. Incluye  el uso de la sintaxis, la fonética, la semántica y los usos pragmáticos del lenguaje. Se presenta en  escritores, poetas, periodistas y oradores,  aprenden con facilidad otros idiomas.

Inteligencia Lógico-matemática  capacidad para usar los números de manera efectiva y de razonar adecuadamente.  Alto nivel de esta inteligencia se ve en científicos, matemáticos, contadores, ingenieros y analistas de sistemas.

Inteligencia Espacial  capacidad de pensar en tres dimensiones. Perciben imágenes externas e internas, recrearlas, transformarlas o modificarlas, recorrer el espacio o hacer que los objetos lo recorran y producir o decodificar información gráfica. Presente en pilotos, marinos, escultores, pintores y arquitectos.

Inteligencia Interpersonal es la capacidad de entender a los demás e interactuar eficazmente con ellos. Incluye la sensibilidad a expresiones faciales, la voz, los gestos y posturas y la habilidad para responder. Presente en actores, políticos, buenos vendedores y docentes exitosos.

Inteligencia Intrapersonal es la capacidad de construir una percepción precisa respecto de sí mismo y de organizar y dirigir su propia vida. Incluye la autodisciplina, la autocomprensión y la autoestima. Se  desarrollada en teólogos, filósofos y psicólogos, los niños que son reflexivos, de razonamiento acertado y suelen ser consejeros de sus pares.

Inteligencia Naturalista es la capacidad de distinguir, clasificar y utilizar elementos del medio ambiente, objetos, animales o plantas. Tanto del ambiente urbano como suburbano o rural. Incluye las habilidades de observación, experimentación, reflexión y cuestionamiento de nuestro entorno, los niños que aman los animales, las plantas.

Sin embargo, cuando analizamos los programas de enseñanza que impartimos, vemos que se limitan a concentrarse en el predominio de las inteligencias dando mínima importancia a las otras posibilidades del conocimiento. Aquí el por qué muchos alumnos que no se destacan en el dominio de las inteligencias académicas tradicionales.

¿Por dónde empezar?

Existen dos tipos de experiencias extremas que es importante tener en cuenta. Las experiencias cristalizantes  se motivan por un suceso y el deseo de investigar más y las paralizantes, son aquellas que bloquean el desarrollo de una inteligencia. Las experiencias de este tipo están llenas de emociones negativas, capaces de frenar el normal desarrollo de las inteligencias. Sensaciones de miedo, vergüenza, culpa, odio, impiden crecer intelectualmente.

No podemos seguir evaluando a la persona multinteligente a través de una única inteligencia. El ser humano es mucho más completo y complejo.

Debemos modificar el currículo,  trabajar en equipo  los docentes los directores, alumnos y padres de familia. A esto hay que agregar la aparición del humor en las tareas. Esto último transforma realmente el preconcepto que del “tener que ir a la escuela. Lo primero es aprender la nueva teoría. Pero es imprescindible que los docentes sean voluntarios en este proceso de cambio.

en nuestro país hay gente capacitándose lo primero es aprender la nueva teoría. Habrá que seleccionar y capacitar a los integrantes del proyecto. Informar a los padres y alumnos. No existe un modelo a copiar, hay que crear uno nuevo. Conformar en un principio, equipos que desarrollen diferentes partes de este cambio.  El desarrollo de estrategias didácticas, otro encarará los nuevos métodos de evaluación.  Todos intervendrán en todo.  Minimizando   los problemas de conducta, incremento de la autoestima en el estudiante, desarrollo de las habilidades de cooperación y liderazgo,  enorme aumento del interés y de la dedicación al aprendizaje, incremento de un cuarenta por ciento en el conocimiento,  presencia permanente del humor, estos logros, por sí solos, son suficientes para hacer el cambio.

COMENTARIO SOBRE LAS INTELIGENCIAS MULTIPLES


En la actualidad y siempre los docentes no les prestamos mucha atención a las inteligencias que poseen nuestros estudiantes solamente nos dedicamos a trasmitir conocimientos tratando de llenar el currículo que se nos pide en la Universidad o en las instituciones educativas donde trabajamos.  Es por eso que existen esos alumnos etiquetados incorrectamente “malos”, solo por no responder a lo tradicionalmente establecido en su ámbito académico, y así, obtenemos estudiantes  frustrados, a los cuales les estamos suprimiendo sus talentos.  Pero como dicen en el documento debemos hacer un cambio en diferentes aspectos  entre ellos los docentes, directores, padres de familia debemos cambiar de actitud y buscar un nuevo modelo de enseñanza aprendizaje, también ayudar a que  los estudiantes realicen  sus tareas de una forma agradable, los nuevos facilitadores o mediadores debemos aplicar  nuevas teorías esto es difícil ya que no hay un modelo a copiar, es necesario  empezar a trabajar en equipo en el desarrollo de estrategias didácticas, necesitamos encontrar y buscar   los nuevos métodos de evaluación. Lo difícil de  la propuesta en este documento es hacer que los docentes cambien  el estilo  tradicional de enseñanza aprendizaje,  pero hay que empezar por uno  mismo prestando atención a nuestros estudiantes  y facilitándoles la oportunidad a desarrollar de una mejor manera cada una de sus inteligencias. Debemos potenciarlos, desarrollar sus capacidades y para eso brindarles un entorno lleno de alternativas frente a las cuales ellos elijan libremente.

domingo, 28 de agosto de 2011

Selección de las mejores preguntas y comentarios del foro 1 moficabilidad cognitiva.


¿Cómo podemos hacer posible ese desarrollo cognitivo en las personas que manifiestan modificabilidad reducida?

Por medio de la estimulación y brindarle la oportunidad de ir poco a poco desarrollando sus propias habilidades, con lo cual su visión y capacidad ira poco a poco en aumento, lográndose un desarrollo cognitivo hasta donde sus potencialidades se lo permitan.

¿Cuál es la importancia de la adaptación al medio ambiente en el proceso de aprender?

En un primer momento es importante reconocer la propia cultura para tener identidad con ella y posteriormente buscar la forma de comprender las culturas propias de otros individuos que nos rodean, aprender y reconocer sus valores y llevarlos a la práctica si es que nos conviene, pero sin desprendernos de nuestras raíces.

¿El Objetivo General de la propuesta de Feuerstein es?

“Aumentar la capacidad del organismo humano de ser modificado a través de la exposición directa a estímulo y experiencias proporcionadas por los enfrentamientos con los hechos de la vida, en situaciones formales e informales de aprendizaje”.

En tal sentido las Tics y las Tac, son herramientas de apoyo para aprender, con las cuales se puede realizar actividades que fomenten el desarrollo de destrezas y habilidades cognitivas superiores en los alumnos.

• Dado que el docente viene trascendiendo del ejercicio clásico de la enseñanza al modernismo, ese esfuerzo demanda mucha iniciativa y creatividad. No hay nada escrito, la educación del futuro se está escribiendo ahora y tenemos el privilegio junto con nuestros alumnos, de ser los actores y de escribir la historia.

¿Estará nuestro país en condiciones de generar procesos de modificabilidad cognitiva en la población educativa?



La respuesta es sí, siempre y cuando los gobiernos en turno se comprometan a generar leyes de Estado y no de gobierno, para que realmente el dinero vaya a programas educativos en general, pero en este caso a niños con problemas de aprendizaje; en donde se les permita socializar y percibir el medio ambiente para que sean absorbidos o integrados por el sistema social. Un aspecto de mucha importancia que no se debe dejar atrás es la mediación, pues de lo contrario nada funcionaría aunque se tuviera los recursos necesarios.

jueves, 25 de agosto de 2011

PROPUESTA ANDRAGÓGICA PARA UN PUNTO DEL PROGRAMA DE UN CURSO UNIVERSITARIO

INFORMACIÓN DEL CURSO:
INVESTIGACION II
UNIVERSIDAD PANAMERICANA
SEDE MOMOSTENANGO
ESTUDIANTES SEXTO SEMESTRE DE PROFESORADO EN PEDAGOGIA Y CIENCIAS SOCIALES
DOCENTE: Oscar Waldemar Rodríguez Morales.
INTRODUCCIÓN
La investigación es fundamental para el estudiante y para el profesional. Para ello se presenta la siguiente propuesta donde se trata de implementar la modificabilidad estructural cognitiva y experiencia de aprendizaje mediado, y promover  los instrumentos que permitan incrementar la Modificabilidad de nuestros sujetos de intervención.
EL PROPÓSITO
El propósito de la propuesta es la participación activa y colaborativa de los que intervienen en el curso de investigación  y al mismo tiempo la utilización del proceso de modificabilidad cognitiva a través de la realización de diferentes actividades que proyecten  generar preguntas  del tema, que en este caso son los pasos del marco metodológico, utilizando los conocimientos previos, la discusión, y propuesta final por los alumnos, sin olvidar el proceso de mediación del docente.
OBJETIVO GENERAL:
Conocer,  comprender y aplicar los pasos del marco metodológico en la investigación, finalmente emitir juicios sobre la base de criterios preestablecidos.
COMPETENCIA:
Aplicará los conocimientos científicos, técnico  metodológicos, adquiridos en su proceso formativo en la elaboración de los pasos del marco metodológico de investigación.
CONTENIDO.
Pasos del marco metodológico.
METODOLOGÍA
Para el desarrollo de la investigación  se aplicará una metodología participativa y colaborativa, aplicando las siguientes estrategias de aprendizaje:
El aprendizaje mediado supone que un agente (padres, docentes) se interponga entre él y el alumno,  para transformar y organizar el estímulo y hacer que él construya su propio conocimiento.
La intencionalidad refleja el deseo del mediador de modelar el funcionamiento del alumno en concordancia con sus valores, objetivos, hábitos y creencias culturales. 
Trascendencia: Esta hace que los individuos extiendan su experiencia a otros campos, creando en ellos nuevas  necesidades.
Significado: En cada interacción hay una posibilidad de crear una guía, una orientación del por qué, el para qué, el dónde. Considera también la organización, discusión, reflexión y diálogo.

ACTIVIDADES:
Preguntas del docente hacia el alumno y viceversa  sobre los pasos del marco metodológico.
Discusión entre los alumnos, ellos deciden entre diferentes opciones sobre los pasos que se utilizarán en el desarrollo de la elaboración del marco metodológico.
Propuesta de los alumnos generando  ideas con libertad, participan, comparten e interactúan, resuelven  y presentan organizadamente un conjunto de pasos para justificar una explicación objetiva del marco metodológico.

EVALUACIÓN:
Participación y colaboración en clase y la presentación de los pasos que llevará el marco metodológico en forma escrita.
BIBLIOGRAFÍA.
Hernández Sampieri, Fernández Collado,  Baptista Lucio;  Metodología De La Investigación.  Mc Graw Hill,  México,  1999.

MODIFICABILIDAD ESTRUCTURAL COGNITIVA Y EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE MEDIADO

La teoría de la Experiencia de Aprendizaje Mediado tiene dos funciones es la teoría que explica el fenómeno de la Modificabilidad estructural cognitiva (valor explicativo) y es la que nos provee de los instrumentos que permiten incrementar la Modificabilidad de nuestros sujetos de intervención. (Valor experiencial, operacional)
La teoría de EAM concentra tres teorías:
ESTIMULO- RESPUESTA ESTIMULO -ORGANISMO- RESPUESTA (Piaget) ESTIMULO-MEDIADOR-ORGANISMO-MEDIADOR-RESPUESTA (EAM)
La teoría de Piaget, El ser humano responde a lo que necesita, lo que no, lo rechaza.
Teoría tres, S-H-O-H-R. Para lograr la modificabilidad es importante la presencia de un mediador que se interpone entre el sujeto y el estímulo, La EAM es la única determinante aplicable al ser humano para su beneficio en la exposición a los estímulos. Solo si un individuo está equipado puede usar y aprovechar los estímulos. Modificabilidad, puede desarrollarse de manera autónoma, esta es la diferencia con la modificación de conducta. La modificabilidad afecta al individuo de manera estructural, la modificación de la conducta no.
CARACTERÍSTICAS DEL CAMBIO COGNITIVO ESTRUCTURAL
Una vez que se aprende una regla o un principio, se lo podrá aplicar siempre. 2.- Cuando se ha logrado el cambio estructural, y el individuo ha logrado un cambio en su funcionamiento, continuará cambiando y seguirá transformándose.
CARACTERÍSTICAS DE LA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE MEDIADO.
El mediador cambia el estímulo, hace que el mediado lo vea, lo oiga, lo repita, lo imite, hace que lo focalice.Tiene calidad y la calidad de la EAM radica en el hecho que el mediador se asegura para que el niño focalice, se involucre en la actividad, sea perseverante, y de significado a las cosas.Cualquier interacción entre un adulto y un niño puede llegar a ser una fuente de mediación.
EAM no es ofrecida al individuo.
Algunas culturas dejan de mediar a sus hijos, de hacer transmisión cultural para poder sobrevivir cuando llegan a una cultura dominante. Es el caso de los migrantes que privan a sus hijos de recibir la mediación cultural de sus padres.La pobreza es otra causa para privar a los hijos de EAM.
Las oportunidades de mediación son cada vez más reducidas con los substitutos modernos de interacción como son el cine, la televisión, la radio.
EAM puede ser ofrecida al individuo y éste no se beneficia.
Provee al individuo de información, conocimientos, experiencias, emociones, que el mediado no las alcanzaría si no contara con el mediador para transmitirlas. Lo que diferencia a la EAM de otras formas de intervención es la INTENCIONALIDAD, LA TRASCENDENCIA Y EL SIGNIFICADO.
La EAM producida con una intencionalidad, interesada no en transmitir contenidos, sino en ofrecer las experiencias del pasado como se las ven hoy, No hay futuro sin pasado. Es importante enseñar a los padres el papel que tienen como mediadores y transmisores de cultura, ellos deben tomar conciencia de su rol de mediadores, y saber que las interacciones con sus hijos deben tener intencionalidad.
INTENCIONALIDAD y RECIPROCIDAD.
Intencionalidad y   reciprocidad  Consiste en implicar al mediado en el aprendizaje, haciéndole asumir los estímulos: ésa es la intención del mediador.
TRASCENDENCIA
Trascendencia Se trata de que el mediado llegue al convencimiento de que la resolución de una determinada actividad no se acaba en sí misma, sino que le ha de servir para otras ocasiones de aprendizaje.
SIGNIFICADO
Se presentan las situaciones de aprendizaje de forma interesante y relevante para el alumno, que signifiquen algo para él, que penetren en su propio sistema de significados, posibilitando las relaciones entre los aprendizajes adquiridos.
Estas tres características: intencionalidad y reciprocidad, trascendencia y significado son las categorías de mediación.
MEDIACIÓN DEL SENTIDO DE COMPETENCIA.
Es importante que el individuo no solo sea competente, sino que se sienta competente.La condición humana no conduce a la competencia, se necesita alguien de fuera que demuestre el grado de competencia y las posibilidades que tienes como ser humano.
REGULACIÓN DE LA CONDUCTA Y CONTROL DEL COMPORTAMIENTO
Equivale, tanto a dominio de la impulsividad, controlada por sí y en sí misma, como a inicio y a aceleración de la actividad.
Un mediador deber crear el camino para que el mediado logre regular su conducta, tomando todo el tiempo que sea necesario para estudiar la tarea que se tiene que resolver, y crear las condiciones bajo las cuales una respuesta no va a hacer aceptada a menos que sea fruto de una conducta controlada.
MEDIACIÓN DEL SENTIMIENTO DE COMPARTIR
Es muy poderoso, ya que se refiere a la capacidad del ser humano de ser uno con el otro, de identificarse con el otro, como una tendencia de crecer junto a otros. Es la posibilidad de crear unidad y placer entre dos individuos.
El mediador también debe compartir con sus mediados.  Pero transmitir no es pasarlo como por una tubería, sino debe compartirse con entusiasmo, con emoción para despertar en el otro el interés de lo que se está compartiendo.
MEDIACIÓN DE LA INDIVIDUALIDAD Y DIFERENCIACIÓN PSICOLÓGICA.
Es importante que el mediador acepte que los sujetos pueden pensar distinto de lo que uno, como mediador, piensa y que los diferentes puntos de vista son muy legítimos
Al mediar la individualidad, el mediador busca respuestas divergentes, no espera siempre la misma respuesta, porque si lo hace no está incentivando la creatividad.
Mediar la individualidad no significa que se deben aceptar los errores, sino más bien es importante entender cómo se da el proceso íntimo de pensamiento de cada uno de los sujetos con los que trabajamos
MEDIACIÓN DE LA BÚSQUEDA DE OBJETIVOS, Y CONDUCTA PLANIFICADA
Para poder planificar hay que tomar distancia del momento presente y representar lo que voy a lograr. Al mediar esta categoría el determinante más importante es la representación ya que no involucramos en algo que sucederá en el futuro
Establecer objetivos requiere de algunas condiciones:
La factibilidad para alcanzarlos, la posibilidad de lograrlos, y el tiempo que se invertirá en el logro de los objetivos, debo tener conciencia de la meta o de los objetivos que busco, saber porque elijo esto y no lo otro.
La mediación de la búsqueda de objetivos puede empezar a una edad muy temprana, esta mediación enriquece la conducta comparativa y fortalece el desarrollo del pensamiento representacional.
MEDIACIÓN DE LA BÚSQUEDA DE LA NOVEDAD, COMPLEJIDAD Y DESAFÍO.
El hombre por naturaleza tiene la necesidad de involucrarse en conductas de desafío, de responder a lo nuevo y completo, de aceptar retos que le permitan adaptarse en mejores condiciones a nuevas formas de vida.Con la mediación se orienta a los niños a trabajar hacia la novedad y la complejidad para alcanzar niveles más altos de funcionamiento.
El éxito de la mediación del desafío dependerá de la creencia del mediador de que importantes cambios pueden darse si se confronta al individuo con tareas más complejas de las que está acostumbrado a realizar. Por eso la mediación del desafío debe estar presente en nuestras interacciones.
MEDIACIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL SER HUMANO COMO SER CAMBIANTE
Como mediadores debemos hacer todo lo contrario: creer en la capacidad de cambio en la posibilidad de ser modificados. Se debe mediar el sentimiento de ser personas, entidades que cambiamos y nos modificamos.La posibilidad de cambiar que tenemos todos los seres humanos deber ser entendida por todos los profesionales que trabajamos con niños y jóvenes, pero sobre todo debe ser trabajada a través de todos nuestros esfuerzos de mediación.
MEDIACIÓN DEL OPTIMISMO
Optimismo
Si el mediador es optimista, la situación de mediación lo será; y el mediado, lógicamente, también. En la misma base de la mediación está el optimismo. El mediador ha de creer en la capacidad de cambio de las personas con las que trabaja; esto ya significa y requiere un espíritu optimista.
MEDIACIÓN DE LA PERTENENCIA
Pertenencia, comienza en el círculo interno de uno mismo y sólo entonces se va ampliando hasta dar paso a estructuras más amplias de familia, escuela, comunidad, nación.
Mediar el sentimiento de pertenencia entonces es extremadamente importante en el mundo de hoy en el que se han perdido las raíces, los valores, las culturas y sobre todo el principal escenario de transmisión cultural va desapareciendo con la desestructuración de la familia.
La importancia de la EAM radica en que no se dice a los individuos que tienen hacer, sino que se les enseña cómo hacer. A través de una mediación de calidad se van transmitiendo valores, saberes, comportamientos.La Experiencia de Aprendizaje Mediado tiene un carácter universal y puede ser adaptada a culturas específicas.